İnsan Kaynakları Uzmanı

Rovenma

  • Ankara
  • 12.07.2021 - 27.08.2021 | 23.08.2021


    GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

    • Üniversitelerin tercihen İktisadi Bilimler, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları uygulamalarında minimum 2 yıl tecrübeli,
    • Tercihen elektronik, yazılım ve mekanik alanlarında ve Ar-Ge bölgelerinde sektör tecrübesi edinmiş,
    • Özellikle işe alım süreçleri, bordrolama ve ERP süreçlerinde aktif görev almış,
    • İş Kanunu, Sgk, İsg ve Ar-Ge mevzuatı konularında bilgi sahibi,
    • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
    • ERP programı kullanımında tecrübeli,
    • İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
    • İnsan ilişkileri ve iletişim yönü güçlü,
    • Takım çalışmasına yatkın, detaycı ve girişken,
    • Zaman yönetimi ve iş planlamasını etkin şekilde yapabilen,
    • Organizasyonel gelişim ve motivasyon çalışmalarına destek verecek,
    • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan ve kendini bu alanda geliştirmek isteyen bir çalışma arkadaşı aramaktayız.

    İş Tanımı

    • Büyümekte olan firmamız için oluşan kadro ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik tüm işe alım sürecinin yürütülmesi. Bu süreçte ilan içeriklerinin hazırlanması, ilanların yayınlanması ve başvuru/değerlendirme sürecinin takip edilmesi, uygun olabilecek adaylar ile mülakat takviminin oluşturulması ve görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve raporlamalarının yapılması,
    • Aday havuzu oluşturmak için gerekli portalların, üniversite ve ilgili kuruluşların kariyer günlerinin takip edilmesi,
    • İşe başlayan personel için tüm hazırlık ve oryantasyon sürecinin yürütülmesi,
    • Puantaj ve bordrolama/özlük çalışmalarına destek verilmesi,
    • Teknokent muafiyet raporlama süreçlerinin yürütülmesi,
    • Organizasyonel gelişim, eğitim planlama/uygulama ve motivasyon artırma amaçlı çalışmaların yürütülmesi,
    • Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik çalışmalara destek verilmesi,
    • Performans değerlendirme, iş değerleme, geribildirim ve yetkinlik analizi/yönetimi, kariyer yönetimi çalışmalarına destek verilmesi,
    • Dosyalama, evrak ve iş takibi, süreç oluşturma çalışmalarında görev alınması,
    • Mavi yaka için işe alım ve yürütülen diğer süreçlerde görev alınması,
    • Şirket içerisinde ki duyuru ve resmi kurumlar ile yazışma süreçlerinin yürütülmesi,
    • İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ilişkin süreç akış şemaları ve sunumlarının hazırlanması,
    • İdari işler ile ilgili yürütülen tüm çalışmalarda görev alınması.

    Aday Kriterleri

    Tecrübe:

    2 - 4 yıl tecrübeli adaylar

    Eğitim Seviyesi:

    Üniversite(Mezun)

    Pozisyon Bilgileri

    Firma Sektörü:

    Bilişim, Makine ve Ekipmanlar, Yazılım, Elektronik Kart Sistemleri, Elektrik & Elektronik

    Departman:

    İnsan Kaynakları

    Çalışma Şekli :

    Sürekli / Tam zamanlı

    Personel Sayısı:

    1

    Ülke/Şehir:

    Ankara(Çankaya)